Naše skryté vozíčky je zážitkový workshop pro firemní týmy – můžete si ho objednat! 

Na chvíli si vyzkoušíte, jaké to je pohybovat se na vozíku – a jak se mění pohled na svět, když je někdo „viditelně jiný“.

Hlavní otázka zní: Jak se k sobě chováme, když se někdo odlišuje?

Když dokážeme respektovat jinakost, otevíráme tím cestu k lepšímu porozumění sami sobě. Učíme se pojmenovat své vlastní potřeby a mluvit o nich otevřeně.

Workshop přirozeně zapadá do ESG strategie firem – konkrétně do „S“ části (social). Přináší autentický prožitek, který podporuje inkluzi, empatii a zdravou komunikaci v týmech.

Projekt vznikl ve spolupráci s Czech Para Dance Sport, zisk z workshopů jde na podporu provozu organizace.

Téma, o kterém se nemluví: Jak přijmout jinakost druhého? Jak o tom mluvit? Jak se ve firmě chovat, když je někdo jiný, ale i já mám své potřeby?

Pod maskou leadershipu je připravený projekt, který chce hledat odpověď na otázku:

Jak může vypadat vedení, když se přestaneme tvářit, že jeden styl vedení funguje pro všechny?

Zkoumáme, kde a jak v organizacích vznikají slepá místa leadershipu – normy a očekávání, která nevědomky zvýhodňují jen jeden způsob vedení. Sbíráme data, vedeme rozhovory s manažery a manažerkami a hledáme cesty, jak proměnit firemní kulturu tak, aby v ní mohli vést lidé různě – a dobře.

Na konci projektu přineseme ověřené nástroje a doporučení, které mohou organizacím pomoci rozpoznat vlastní slepá místa a otevřít prostor pro rozmanitější a udržitelnější způsoby vedení.

👉 Jste firma, státní správa, neziskovka nebo akademická instituce? Staňte se partnerskou organizací a otestujte změny přímo u sebe.

Téma, o kterém se nemluví: Vedení firem je nastaveno na jeden model – lineární, výkonový, bez prostoru pro slabost. Co když to chceme jinak?