Naše skryté vozíčky je zážitkový workshop pro firemní týmy – můžete si ho objednat! 

Na chvíli si vyzkoušíte, jaké to je pohybovat se na vozíku – a jak se mění pohled na svět, když je někdo „viditelně jiný“.

Hlavní otázka zní: Jak se k sobě chováme, když se někdo odlišuje?

Když dokážeme respektovat jinakost, otevíráme tím cestu k lepšímu porozumění sami sobě. Učíme se pojmenovat své vlastní potřeby a mluvit o nich otevřeně.

Workshop přirozeně zapadá do ESG strategie firem – konkrétně do „S“ části (social). Přináší autentický prožitek, který podporuje inkluzi, empatii a zdravou komunikaci v týmech.

Projekt vznikl ve spolupráci s Czech Para Dance Sport, zisk z workshopů jde na podporu provozu organizace.

Téma, o kterém se nemluví: Jak přijmout jinakost druhého? Jak o tom mluvit? Jak se ve firmě chovat, když je někdo jiný, ale i já mám své potřeby?

Cyklický leadership je výzkumný projekt, který hledá odpověď na otázku:

Jak může vypadat vedení, když ženy i muži dostanou prostor vést autenticky – nejen s ohledem na výkon, ale i v souladu se svými cykly a přirozeností?

Zkoumáme zkušenosti, sbíráme data a hledáme cesty, jak proměnit pohled na leadership tak, aby zahrnoval nejen výkon, ale i citlivost, péči a rovnováhu.

Na konci projektu přineseme konkrétní data, vhledy a návrhy, které mohou podpořit firmy i jednotlivce, aby leadership nebyl jen o kontrole, ale o opravdovosti.

👉 Jste manažerka nebo manažer a téma vás zajímá? Připojte se k našemu výzkumu – rádi s vámi uděláme rozhovor a budeme vám naslouchat.

👉 Jste firma nebo neziskovka? Přijďte s námi výsledky probrat u jednoho stolu a podívejme se společně, co by šlo na základě našich výstupů dělat lépe.

Téma, o kterém se nemluví: Vedení firem je nastaveno lineárně/výkonově, ale co když jsem žena a potřebuju to jinak?